Personal fördern
Wertschätzung, Verbindlichkeit und Akzeptanz für ein engagiertes Miteinander
Wertschätzung, Verbindlichkeit und Akzeptanz für ein engagiertes Miteinander Die Ziele eines Unternehmens sind wichtig, ihre Umsetzung überlebenswichtig. Das Engagement der MitarbeiterInnen ist in Zeiten wirtschaftlicher Dynamik der Schlüssel zum Erfolg. Da Unternehmen in ihr Umfeld gebettet sind und von Personen getragen werden, leitet mich diese Richtlinie, …
… wenn ich mit Ihnen
- Entwicklungsprozesse in Gang bringe
- Energie für Veränderungen entfache
- Eigeninitiative fördere
- Wissenstransfer initiiere
- Alarmsignale orte und nutze
- Verständnis stifte
- Wertschätzung untereinander erhöhe
- Flexibilität steigere
- und Nachwuchs fördere
Eine Kultur des Vertrauens veringert Kontrollen, reduziert Komplexität und fördert das Miteinander im Arbeitsprozess.