Organisation entwickeln
Eine Kultur der Verantwortung für Märkte und MitarbeiterInnen
Veränderte Märkte wirken auf die Strukturen von Unternehmen. In dieser Veränderung liegt Ihre Chance: eingespielte Muster, Funktionen und Abläufe werden angepasst. Attraktive, schlüssige Ziele bilden die Basis Ihres nachhaltigen Erfolgs. Eine trägfähige strategische Ausrichtung gibt Ihrem Unternehmen und seinem Umfeld Orientierung.
Ich kläre mit Ihnen gemeinsam die Ziele und berate Sie bei der Sicherung und Anpassung Ihrer Organisation:
Analyse – Wissen, wo man steht
- Was sind die Fundamente des Betriebes?
- Wo soll es hingehen?
- Wie werden Prozesse effektiver gestaltet?
- Welche Arbeitsabläufe können verbessert werden?
Zukunft – Ziele und sinnstiftende Botschaften entwickeln
- Was sind weitere mögliche Geschäftsfelder?
- Welche Anforderungen resultieren daraus?
- Wie werden sie in die Organisation getragen?
Handlung – Die Betroffenen zu Mitwirkenden machen
- Auf welche Ressourcen lässt sich aufbauen?
- Was sind Erfolgsverstärker?
- Welche internen und externen Systeme sind wann und wie einzubeziehen?
Synergien schaffen und gemeinsam mit engagierten Menschen intelligente Strategien in Aktion umwandeln.